招聘管理、面試技術填空題每日一練(2020.05.28)

來源：考試資料網

1.填空題一個好的招聘渠道應具備：招聘渠道具有目的性、（），（）。

2.填空題補充人才，招聘到新的員工可謂是給組織補充了新鮮的血液和氧氣，因此，招聘工作的另外一個重要目的就是（）。

3.填空題評價中心的核心內涵是（）的測評方法，將應聘者置于一個模擬的工作情景中，由多位評價人員觀察應聘者在這種模擬情景中的心理和行為，并根據工作崗位要求以及企業(yè)組織特征對應聘者的個性特征及能力進行全面考察，從而（）出與崗位和組織最匹配的人員，實現(xiàn)最佳績效。

4.填空題（）是企業(yè)戰(zhàn)略制定的重要前提、基礎和起點。

5.填空題根據標準化程度，可將面試分為（）、（）與（）。

招聘管理、面試技術填空題每日一練(2020.05.28)