填空題補(bǔ)充人才,招聘到新的員工可謂是給組織補(bǔ)充了新鮮的血液和氧氣,因此,招聘工作的另外一個(gè)重要目的就是()。
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1.填空題招聘的目的有()、()、()、()。
2.多項(xiàng)選擇題公文筐設(shè)計(jì)應(yīng)遵循的基本原則包括()
A.針對(duì)性原則
B.系統(tǒng)性原則
C.關(guān)鍵性原則
D.標(biāo)準(zhǔn)化原則
3.多項(xiàng)選擇題具體來講,討論題目的編制必須符合以下要求()
A.結(jié)合擬任崗位設(shè)計(jì)題目
B.具有現(xiàn)實(shí)性和典型性
C.立意深刻,內(nèi)容具體
D.能夠引起爭(zhēng)辯
4.多項(xiàng)選擇題無領(lǐng)導(dǎo)小組討論試題的主要類型有下列哪些?()
A.開放式問題;
B.兩難問題;
C.多項(xiàng)選擇問題;
D.操作性問題;
E.資源爭(zhēng)奪問題
5.多項(xiàng)選擇題下列屬于無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的缺點(diǎn)有()
A.對(duì)討論題目的要求較高;
B.對(duì)評(píng)價(jià)者的要求較高;
C.被評(píng)價(jià)者的表現(xiàn)往往受到同一小組中其他成員表現(xiàn)的影響較大。
最新試題
錄用決策的要素包含()
題型:多項(xiàng)選擇題
個(gè)人對(duì)職位的偏好包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
企業(yè)在進(jìn)行員工背景調(diào)查是,均會(huì)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行區(qū)別處理,并不會(huì)對(duì)所有聘用崗位人員進(jìn)行背景調(diào)查,一般來說,企業(yè)對(duì)擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查的崗位有()
題型:多項(xiàng)選擇題
影響求職者求職動(dòng)機(jī)的因素有()
題型:多項(xiàng)選擇題
()是決定單位招聘成本的三大模塊。
題型:多項(xiàng)選擇題
與薪酬相關(guān)的福利待遇有()
題型:多項(xiàng)選擇題
影響企業(yè)招聘的內(nèi)部因素有()
題型:多項(xiàng)選擇題
從事具體崗位應(yīng)具備的能力、技能的實(shí)務(wù)類培訓(xùn),以掌握實(shí)際操作技能為目的培訓(xùn)方式主要有()
題型:多項(xiàng)選擇題
招聘載體(渠道)都有()
題型:多項(xiàng)選擇題
非結(jié)構(gòu)化的崗位分析法主要有()
題型:多項(xiàng)選擇題