檢查所進行的活動是否符合制定的計劃、發(fā)出的指示和既定的原則，稱為（）

決策過程就是尋求達成（）的最佳方案。

根據(jù)管理學原理，當有人違反組織規(guī)章制度時，我們應該（）

將組織中的工作和人員組編成可管理的單位，稱為（）。

以下各個崗位上的人員，最有可能不是管理者的是（）

薪酬體系的設計，不僅要保證內(nèi)部的公平公正性，同時也要考慮外部的平衡性。（）

在案例《成榮的授權(quán)計劃》中，張浩和成榮在會議上相互作用屬于哪種類型的溝通（）

在沖突管理時，應以控制組織內(nèi)部的非現(xiàn)實性沖突為主要的管理目標。

計劃工作的目的在于提供有關(guān)的（），降低組織目標實現(xiàn)過程的風險。

組織文化是組織成員共有的價值和信念體系，這一體系在很大程度上決定了組織成員的（）。