屬于組織文化中價值觀和游戲規(guī)則的是（）

衡量實際工作是整個控制過程的基礎(chǔ)性工作，而獲得合乎要求的信息又是整個衡量工作的關(guān)鍵。

在群體活動中，群體中的每一個成員都必須遵守的行為準(zhǔn)則和標(biāo)準(zhǔn)被稱之為（）。

崗位分析的直接目的在于編寫（）。

非權(quán)力性影響力的主要因素是（）

在沖突管理時，應(yīng)以控制組織內(nèi)部的非現(xiàn)實性沖突為主要的管理目標(biāo)。

在組織中負(fù)有全面職責(zé)并具有最高權(quán)力的是（）

檢查所進行的活動是否符合制定的計劃、發(fā)出的指示和既定的原則，稱為（）

“通過收取聽課費的方式來限制一定的學(xué)生人數(shù)”的協(xié)調(diào)方式是（）方式。

被稱為運籌學(xué)和管理科學(xué)鼻祖的是（）