個(gè)體行為動(dòng)機(jī)的形成的條件是內(nèi)在的需要和愿望。（）

在組織環(huán)境復(fù)雜多變的情況下，有機(jī)式的組織形式比較有效。

反饋控制最大的弊端在于它只能在事后發(fā)揮作用。

以下各指標(biāo)中，反映效益的指標(biāo)是（）

檢查所進(jìn)行的活動(dòng)是否符合制定的計(jì)劃、發(fā)出的指示和既定的原則，稱為（）

屬于組織文化中價(jià)值觀和游戲規(guī)則的是（）

在沖突管理時(shí)，應(yīng)以控制組織內(nèi)部的非現(xiàn)實(shí)性沖突為主要的管理目標(biāo)。

非權(quán)力性影響力的主要因素是（）

在案例《成榮的授權(quán)計(jì)劃》中，張浩和成榮在會(huì)議上相互作用屬于哪種類型的溝通（）

以下各個(gè)崗位上的人員，最有可能不是管理者的是（）