根據(jù)管理學原理，當有人違反組織規(guī)章制度時，我們應(yīng)該（）

在組織中負有全面職責并具有最高權(quán)力的是（）

個體行為動機的形成的條件是內(nèi)在的需要和愿望。（）

計劃工作的目的在于提供有關(guān)的（），降低組織目標實現(xiàn)過程的風險。

以下各指標中，反映效益的指標是（）

從系統(tǒng)的思想來看，組織是一個（），與外部大系統(tǒng)環(huán)境之間相互聯(lián)系作用。

反饋控制最大的弊端在于它只能在事后發(fā)揮作用。

在組織結(jié)構(gòu)設(shè)計中，委員會有兩種形式，一種是臨時委員會；二是（）。

在群體活動中，群體中的每一個成員都必須遵守的行為準則和標準被稱之為（）。

衡量實際工作是整個控制過程的基礎(chǔ)性工作，而獲得合乎要求的信息又是整個衡量工作的關(guān)鍵。