多項選擇題人員測評中的基本原則有()
A.靜態(tài)測評與動態(tài)測評相結合的原則
B.客觀測評與主觀測評相結合的原則
C.抽象測評與具體測評相結合的原則
D.分項素質測評與綜合素質測評相結合的原則
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1.多項選擇題素質測評的主要類型有()
A.選拔性素質測評
B.配置性素質測評
C.開發(fā)性素質測評
D.考核性素質測評
E.發(fā)展性素質測評
2.單項選擇題下列哪個是品德的特征()
A.品德具有一致性
B.品德具有不穩(wěn)定性
C.品德的內外差異性
D.品德是一個耗散結構系統(tǒng)
3.單項選擇題員工推薦制度的優(yōu)點()
A.節(jié)省成本
B.員工同源化
C.任人唯親
D.有效溝通
4.單項選擇題下列哪個不是傳統(tǒng)人事測評方法的失誤()
A.首因效應
B.近因效應
C.暈輪誤差
D.測評內容片面
5.單項選擇題根據(jù)測驗的具體對象,可以將心里測驗劃分為認知測驗和()
A.成就測驗
B.人格測驗
C.智力測驗
D.能力傾向測驗
最新試題
按()標準劃分,問卷可分為圖畫式問卷和文字式問卷。
題型:單項選擇題
把一組人的測評分數(shù)和其績效分數(shù)求相關,這樣得到的是()
題型:單項選擇題
現(xiàn)代人事測評得到較為廣泛地發(fā)展是在20世紀()。
題型:單項選擇題
在兩個不同的時間里進行測評,用所得結果來估計信度系數(shù),這種系數(shù)是()
題型:單項選擇題
工作分析的意義體現(xiàn)在()。
題型:多項選擇題
人事測評日趨完善的前提是()。
題型:單項選擇題
提出“尚賢任能”的是()。
題型:單項選擇題
測驗間方法是同時考慮幾個測驗間的相互關聯(lián),考察這些測驗是否在測量同一構思,以下哪一項不屬于測驗間方法()
題型:單項選擇題
1939年首先明確提出“投射技術”一詞的是()。
題型:單項選擇題
兩種主要的誤差形式是隨機誤差和系統(tǒng)誤差,以下關于誤差的說法中,錯誤的是()
題型:單項選擇題