單項選擇題人事測評日趨完善的前提是()。
A.確定測評目標(biāo)
B.收集必要的測評數(shù)據(jù)
C.制定測評方案
D.成立強有力的測評小組
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1.單項選擇題實現(xiàn)人事測評定量化的前提是()。
A.確定測評目標(biāo)
B.收集必要的測評數(shù)據(jù)
C.制定測評方案
D.成立強有力的測評小組
2.單項選擇題按()標(biāo)準劃分,問卷可分為圖畫式問卷和文字式問卷。
A.答題范圍
B.出題方式
C.問卷功能
D.答案設(shè)計
3.單項選擇題1939年首先明確提出“投射技術(shù)”一詞的是()。
A.杰弗遜
B.富蘭克
C.泰勒
D.富蘭克林
4.單項選擇題現(xiàn)代人事測評得到較為廣泛地發(fā)展是在20世紀()。
A.60年代
B.70年代
C.80年代
D.90年代
5.單項選擇題提出“尚賢任能”的是()。
A.孔子
B.孟子
C.荀子
D.墨子
最新試題
人事測評日趨完善的前提是()。
題型:單項選擇題
某求職者實際績效低,而HR 將他錄用了。這是一種()
題型:單項選擇題
勝任力的起源可以追溯到20世紀()。
題型:單項選擇題
主試是技術(shù)工程出身,往往不自覺地認為文科出身的銷售人員不學(xué)無術(shù)。這種人事測評的誤差屬于()。
題型:單項選擇題
用“甲”、“乙”、“丙”,“A”、“B”、“C”等來表示的測評標(biāo)度的形式是()。
題型:單項選擇題
實現(xiàn)人事測評定量化的前提是()。
題型:單項選擇題
兩種主要的誤差形式是隨機誤差和系統(tǒng)誤差,以下關(guān)于誤差的說法中,錯誤的是()
題型:單項選擇題
人事測評以()為劃分標(biāo)準可分為動態(tài)測評和靜態(tài)測評。
題型:單項選擇題
簡述確定測評人員的質(zhì)量標(biāo)準和數(shù)量標(biāo)準。
題型:問答題
為了減少面試中的誤差,以下關(guān)于面試項目設(shè)計中的注意事項的說法,錯誤的是()
題型:單項選擇題