單項選擇題兩種主要的誤差形式是隨機誤差和系統(tǒng)誤差，以下關于誤差的說法中，錯誤的是（）

A.隨機誤差是不易控制的誤差它使多次測量產生不一致的結果。
B.系統(tǒng)誤差穩(wěn)定地存在于每一次測量中。
C.隨機誤差只影響測值的一致性。
D.系統(tǒng)誤差只影響測值的準確性。


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1.單項選擇題比較法是績效評估中常用的方法，下列有關比較法的說法中，錯誤的是（）

A.比較法包括排序法、強制分布法和配對比較法
B.當績效評估系統(tǒng)的目標主要是為了區(qū)分員工的績效的時候比較法是有效的
C.比較法很難與組織的發(fā)展戰(zhàn)略聯(lián)系在一起
D.比較法的績效評估結果有利于指導員工改善績效

3.單項選擇題以下面試者的行為中，不可取的是（）

A.剛開始時，努力制造自然、輕松的氣氛
B.當發(fā)現應聘者的動機或對未來的工作有不適當的期望時，考慮是否繼續(xù)進行面試
C.在面試開始不久，讓應聘者明確得知該職位的有關要求
D.問推進式問題時，盡量不用簡單的“為什么”來追問

5.單項選擇題下列有關面試中非言語行為的說法，錯誤的是（）

A.保持目光接觸意味著愿意談下去，而目光接觸時間過長則表示威信信息。
B.說者看著聽者，比聽者看著說者的時間要少。
C.在面試過程中，距離太近了會引起應聘者的不安因此雙方距離應盡量遠一些。
D.面試雙方應采取相同的姿勢，雙方的坐姿不應有明顯的區(qū)別。