單項選擇題按（）標(biāo)準(zhǔn)劃分，問卷可分為圖畫式問卷和文字式問卷。
A.答題范圍
B.出題方式
C.問卷功能
D.答案設(shè)計
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1.單項選擇題1939年首先明確提出“投射技術(shù)”一詞的是（）。
A.杰弗遜
B.富蘭克
C.泰勒
D.富蘭克林
2.單項選擇題現(xiàn)代人事測評得到較為廣泛地發(fā)展是在20世紀(jì)（）。
A.60年代
B.70年代
C.80年代
D.90年代
3.單項選擇題提出“尚賢任能”的是（）。
A.孔子
B.孟子
C.荀子
D.墨子
4.單項選擇題又稱為考核性測評的是（）。
A.選拔性測評
B.診斷性測評
C.配置性測評
D.鑒定性測評
5.單項選擇題人事測評以（）為劃分標(biāo)準(zhǔn)可分為標(biāo)準(zhǔn)化的紙筆測評、投射測評、行為模擬和觀察類測評等。
A.測評內(nèi)容
B.測評范圍
C.測評客體
D.測評方法
最新試題
從測評標(biāo)志表達(dá)的形式看，測評標(biāo)志可分為（）。
題型：多項選擇題
測評工具在使用者或被評估者的主管認(rèn)識上覺得有效的程度，指的是（）
題型：單項選擇題
人事測評準(zhǔn)備階段里最關(guān)鍵的工作是（）。
題型：單項選擇題
兩種主要的誤差形式是隨機(jī)誤差和系統(tǒng)誤差，以下關(guān)于誤差的說法中，錯誤的是（）
題型：單項選擇題
工作分析的意義體現(xiàn)在（）。
題型：多項選擇題
應(yīng)用最廣的特殊性傾向測驗是（）。
題型：單項選擇題
又稱為考核性測評的是（）。
題型：單項選擇題
現(xiàn)代面試方式的特點不包括（）
題型：單項選擇題
人事測評的誤差來源多種多樣，被測者因素是其中的一個，以下關(guān)于被測者因素的說法，錯誤的是（）
題型：單項選擇題
實現(xiàn)人事測評定量化的前提是（）。
題型：單項選擇題