單項選擇題測驗間方法是同時考慮幾個測驗間的相互關(guān)聯(lián)，考察這些測驗是否在測量同一構(gòu)思，以下哪一項不屬于測驗間方法（）

A.相容效度
B.內(nèi)容效度
C.聚合效度
D.辨別效度


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1.單項選擇題把一組人的測評分數(shù)和其績效分數(shù)求相關(guān)，這樣得到的是（）

A.構(gòu)思效度
B.表面效度
C.同時效度
D.預(yù)測效度

2.單項選擇題測評工具在使用者或被評估者的主管認識上覺得有效的程度，指的是（）

A.構(gòu)思效度
B.表面效度
C.同時效度
D.預(yù)測效度

3.單項選擇題在兩個不同的時間里進行測評，用所得結(jié)果來估計信度系數(shù)，這種系數(shù)是（）

A.穩(wěn)定系數(shù)
B.等值系數(shù)
C.分半信度系數(shù)
D.庫德-理查遜信度系數(shù)

4.單項選擇題為了減少面試中的誤差，以下關(guān)于面試項目設(shè)計中的注意事項的說法，錯誤的是（）

A.應(yīng)該在面試清單的設(shè)計上做到標(biāo)準化
B.面試方法的選擇應(yīng)該與實際的工作情景具有吻合度
C.面試題目的難度過高和過易都會導(dǎo)致題目缺乏鑒別力，因此要注意控制題目的難易程度
D.在需要應(yīng)試者通過回憶來回答的項目中，應(yīng)該從遠事到近事來編排

5.單項選擇題人事測評的誤差來源多種多樣，被測者因素是其中的一個，以下關(guān)于被測者因素的說法，錯誤的是（）

A.被測者的生理因素對測評影響最大的是被測評者的答題速度。
B.一般來說，生理因素會對被測評者的人格測評造成比較大的影響。
C.被測者的動機過強和動機不足都會是測評結(jié)果不能反映被測評者的正常情況。
D.一般來說，智力較高的人練習(xí)和經(jīng)驗對測評結(jié)果會有較大的影響。