利用一些機器、設備來復制現實世界中的狀態(tài)從而對員工進行培訓的方法是（）。

電話篩選簡歷主要用于以下情況（）。

著名管理學家澤易（Zey）認為師徒關系在不同階段具有不同功能，其中，保護徒弟，為徒弟爭取表現機會，幫助徒弟獲得所需的支援屬于（）功能。

組織里的師徒關系中，導師的任務不包括（）。

交互式的培訓方法有（）。

培訓地點的選定，應具備以下條件（）。

根據現有人員分布狀況及績效評估的資料，在已知未來理想人員分布和流失率的條件下，對各個職位尤其是管理階層的接班人預先安排，并記錄各職位的接班人預計可晉升的時間的方法是（）。

培訓需求信息搜集方法中，關于文件搜集法說法正確的有（）。

招聘工作應該做到“人職匹配”或“人崗匹配”，這種觀點符合（）原則。

招聘流程中，選拔階段又叫作（）。