單項選擇題招聘工作應該做到“人職匹配”或“人崗匹配”，這種觀點符合（）原則。
A.合法性
B.公平性
C.準確性
D.合適性
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1.單項選擇題培訓更加注重操作而非理論，培訓內(nèi)容是實際工作的培訓屬于（）。
A.崗位培訓
B.業(yè)務技術培訓
C.新員工進入角色培訓
D.組織文化培訓
2.多項選擇題信息傳授式的培訓方法包括（）。
A.課堂講授
B.視聽技術
C.自我指導
D.電子化學習
E.模擬仿真
3.多項選擇題交互式的培訓方法有（）。
A.在職培訓
B.模擬仿真
C.案例分析
D.角色扮演
E.行為塑造
4.單項選擇題進行職業(yè)生涯設計時要確定階段性目標，遠期目標一般為（）。
A.1月
B.1年
C.5-10年
D.3-5年
5.單項選擇題利用一些機器、設備來復制現(xiàn)實世界中的狀態(tài)從而對員工進行培訓的方法是（）。
A.在職培訓
B.模擬仿真
C.案例分析
D.角色扮演
最新試題
采用視聽多媒體教學進行培訓時，可以利用的靜態(tài)媒介有（）。
題型：多項選擇題
面試官們最好能對應聘的最佳人選達成共識，最終作決定的應該是（）。
題型：單項選擇題
利用各種媒體充分并生動地展示材料內(nèi)容，將復雜事件還原在受訓者面前的的培訓方式是（）。
題型：單項選擇題
心理測量中，以下屬于非文字測量的有（）。
題型：多項選擇題
組織在（），人才需求不多，外部招聘數(shù)量少，只在開拓新業(yè)務和新市場時才會產(chǎn)生大量的外部人才需求。
題型：單項選擇題
培訓需求信息搜集方法中，關于文件搜集法說法正確的有（）。
題型：多項選擇題
人力資源部門負責人最首要的工作是組織制定招聘面試規(guī)范，包括組織宣傳簡介、組織人事政策、面試評價表等，其中，（）最為關鍵。
題型：單項選擇題
電子化學習培訓方法的特點是（）。
題型：多項選擇題
員工供給預測的方法需要滿足以下準則（）。
題型：多項選擇題
組織里的師徒關系中，導師的任務不包括（）。
題型：單項選擇題