多項選擇題電話篩選簡歷主要用于以下情況（）。
A.初次篩選時模棱兩可
B.初次篩選通過
C.招聘職位有書面寫作能力要求
D.招聘職位有語言表達能力要求
E.幾種篩選方法結(jié)合并用
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1.單項選擇題組織在（），人才需求不多，外部招聘數(shù)量少，只在開拓新業(yè)務(wù)和新市場時才會產(chǎn)生大量的外部人才需求。
A.成長期
B.創(chuàng)業(yè)期
C.成熟期
D.衰退期
2.單項選擇題組織的高層團隊依靠創(chuàng)業(yè)精神維系，比較穩(wěn)定；中層也相對穩(wěn)定，但一般員工流動率較高，說明該組織處于（）。
A.成長期
B.創(chuàng)業(yè)期
C.成熟期
D.衰退期
3.多項選擇題培訓(xùn)場地的布置應(yīng)考慮以下因素（）。
A.受訓(xùn)者人數(shù)
B.課程的正式程度
C.培訓(xùn)者對課堂控制的期望度
D.培訓(xùn)活動形式
E.受訓(xùn)人群特點及背景
4.單項選擇題組織的外部環(huán)境因素不包括（）。
A.組織未來發(fā)展戰(zhàn)略
B.經(jīng)濟
C.政治
D.文化
5.單項選擇題著名管理學(xué)家澤易（Zey）認(rèn)為師徒關(guān)系在不同階段具有不同功能，其中，傳授工作技巧，培養(yǎng)技能與管理能力，處理好工作關(guān)系屬于（）功能。
A.第一階段，指導(dǎo)
B.第二階段，心理咨詢
C.第三階段，調(diào)解
D.第四階段，提拔
最新試題
交互式的培訓(xùn)方法有（）。
題型：多項選擇題
面試官們最好能對應(yīng)聘的最佳人選達成共識，最終作決定的應(yīng)該是（）。
題型：單項選擇題
進行職業(yè)生涯設(shè)計時要確定階段性目標(biāo)，遠期目標(biāo)一般為（）。
題型：單項選擇題
評價中心法實際常用的形式中，公文處理的特點是（）。
題型：多項選擇題
員工供給預(yù)測的方法需要滿足以下準(zhǔn)則（）。
題型：多項選擇題
培訓(xùn)更加注重操作而非理論，培訓(xùn)內(nèi)容是實際工作的培訓(xùn)屬于（）。
題型：單項選擇題
采用視聽多媒體教學(xué)進行培訓(xùn)時，可以利用的靜態(tài)媒介有（）。
題型：多項選擇題
組織的員工流動狀況包括（）。
題型：多項選擇題
從評價中心活動的內(nèi)容來看，有管理游戲、公文處理、角色扮演等多種形式，其中角色扮演的實際運用頻率大概是（）。
題型：單項選擇題
美國英特爾公司有一個特殊的招聘渠道是（）。
題型：單項選擇題