單項(xiàng)選擇題從評(píng)價(jià)中心活動(dòng)的內(nèi)容來看,有管理游戲、公文處理、角色扮演等多種形式,其中角色扮演的實(shí)際運(yùn)用頻率大概是()。

A.0.25
B.0.81
C.0.6
D.0.73


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3.單項(xiàng)選擇題美國英特爾公司有一個(gè)特殊的招聘渠道是()。

A.人才交流中心
B.招聘洽談會(huì)
C.員工推薦
D.網(wǎng)上招聘

最新試題

組織的員工流動(dòng)狀況包括()。

題型:多項(xiàng)選擇題

信息傳授式的培訓(xùn)方法包括()。

題型:多項(xiàng)選擇題

組織的高層團(tuán)隊(duì)依靠創(chuàng)業(yè)精神維系,比較穩(wěn)定;中層也相對(duì)穩(wěn)定,但一般員工流動(dòng)率較高,說明該組織處于()。

題型:單項(xiàng)選擇題

心理測量中,以下屬于非文字測量的有()。

題型:多項(xiàng)選擇題

采用視聽多媒體教學(xué)進(jìn)行培訓(xùn)時(shí),可以利用的動(dòng)態(tài)媒介有()。

題型:多項(xiàng)選擇題

對(duì)面試的形式、內(nèi)容事先無任何規(guī)定,一切均由面試官“因地制宜”、“因人制宜”的面試稱為()。

題型:單項(xiàng)選擇題

面試官們最好能對(duì)應(yīng)聘的最佳人選達(dá)成共識(shí),最終作決定的應(yīng)該是()。

題型:單項(xiàng)選擇題

員工供給預(yù)測的方法需要滿足以下準(zhǔn)則()。

題型:多項(xiàng)選擇題

在進(jìn)行組織層面的培訓(xùn)需求分析過程中,面對(duì)面模式的特點(diǎn)是()。

題型:多項(xiàng)選擇題

根據(jù)現(xiàn)有人員分布狀況及績效評(píng)估的資料,在已知未來理想人員分布和流失率的條件下,對(duì)各個(gè)職位尤其是管理階層的接班人預(yù)先安排,并記錄各職位的接班人預(yù)計(jì)可晉升的時(shí)間的方法是()。

題型:單項(xiàng)選擇題