多項選擇題在進行組織層面的培訓(xùn)需求分析過程中，面對面模式的特點是（）。
A.操作簡單易行
B.節(jié)約時間
C.專家容易從眾
D.時間較長
E.專家數(shù)量多
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1.多項選擇題心理測量中，以下屬于非文字測量的有（）。
A.圖形辨認
B.紙筆測量
C.文字表述
D.實物操作
E.圖形排列
2.單項選擇題業(yè)務(wù)導(dǎo)師制屬于哪種培訓(xùn)方法？（）
A.在職培訓(xùn)
B.模擬仿真
C.案例分析
D.行為塑造
3.單項選擇題招聘工作應(yīng)該做到“人職匹配”或“人崗匹配”，這種觀點符合（）原則。
A.合法性
B.公平性
C.準確性
D.合適性
4.單項選擇題培訓(xùn)更加注重操作而非理論，培訓(xùn)內(nèi)容是實際工作的培訓(xùn)屬于（）。
A.崗位培訓(xùn)
B.業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)
C.新員工進入角色培訓(xùn)
D.組織文化培訓(xùn)
5.多項選擇題信息傳授式的培訓(xùn)方法包括（）。
A.課堂講授
B.視聽技術(shù)
C.自我指導(dǎo)
D.電子化學(xué)習(xí)
E.模擬仿真
最新試題
人力資源部門負責人最首要的工作是組織制定招聘面試規(guī)范，包括組織宣傳簡介、組織人事政策、面試評價表等，其中，（）最為關(guān)鍵。
題型：單項選擇題
評價中心法實際常用的形式中，公文處理的特點是（）。
題型：多項選擇題
組織里的師徒關(guān)系中，導(dǎo)師的任務(wù)不包括（）。
題型：單項選擇題
進行職業(yè)生涯設(shè)計時要確定階段性目標，遠期目標一般為（）。
題型：單項選擇題
交互式的培訓(xùn)方法有（）。
題型：多項選擇題
人員招聘的錄用條件應(yīng)明確、具體、可以衡量，并事先向（）公示，并保留相關(guān)證據(jù)。
題型：單項選擇題
采用視聽多媒體教學(xué)進行培訓(xùn)時，可以利用的動態(tài)媒介有（）。
題型：多項選擇題
信息傳授式的培訓(xùn)方法包括（）。
題型：多項選擇題
采用視聽多媒體教學(xué)進行培訓(xùn)時，可以利用的靜態(tài)媒介有（）。
題型：多項選擇題
招聘信息的擬定通常包含（）等內(nèi)容。
題型：多項選擇題