A.本人是用人單位法定代表人的近親屬
B.本人是用人單位主要負責人的近親屬
C.本人與承辦查處的案件事項有直接利害關(guān)系的
D.其近親屬與承辦查處的案件事項有直接利害關(guān)系
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A.宣傳勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章,督促用人單位貫徹執(zhí)行
B.檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況
C.受理對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報、投訴
D.依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為
A.用人單位支付職工工資情況
B.勞動者的遵守勞動合同情況
C.用人單位遵守工作時間的情況
D.用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況
A.法定性
B.行政性
C.專門性
D.唯一性
A.職工住宅福利
B.生活性補貼和單位內(nèi)部補貼
C.補充社會保險
D.職工生活困難補助
A.職工食堂
B.子弟學校
C.班車
D.業(yè)余大學
最新試題
根據(jù)我國《勞動法》和《就業(yè)促進法》的規(guī)定,以下情形屬于就業(yè)歧視的有()。
下列人員中不屬于我國社會救助對象的是()。
下列哪些情形是不屬于工資的()。
勞動法意義上的就業(yè)強調(diào)勞動者具有主觀求職愿望。
延長工作時間必須要征得勞動者同意。
甲與重慶某公司簽訂了勞動合同,約定工作地點在北京,北京的最低工資標準高于重慶。雙方關(guān)于工資的約定,以下說法錯誤的有()。
在下列()情形之下,勞動者可以隨時通知辭職。
用人單位裁減不足20人,可以不用提前三十日向工會或者全體職工說明情況。
用人單位侵害勞動者合法權(quán)益的,勞動者向勞動行政部門投訴后可以不再申請仲裁而直接提起訴訟。
非全日制用工的勞動關(guān)系一般具有固定性。