多項(xiàng)選擇題根據(jù)我國《勞動(dòng)法》和《就業(yè)促進(jìn)法》的規(guī)定，以下情形屬于就業(yè)歧視的有（）。
A.某公司招聘前臺(tái)接待員一名，要求具有良好的形象氣質(zhì)
B.某公司以王某身患艾滋病為由拒絕錄用
C.某酒店招聘廚師長，要求具有一定的工作經(jīng)驗(yàn)
D.某房地產(chǎn)公司招聘銷售人員要求年齡不超過30歲
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5.多項(xiàng)選擇題在1949年前，我國勞動(dòng)法制歷經(jīng)了哪幾個(gè)階段？（）
A.早期中國工人階級(jí)的勞動(dòng)立法運(yùn)動(dòng)
B.北洋政府時(shí)期的勞動(dòng)立法
C.國民政府時(shí)期的勞動(dòng)立法
D.革命根據(jù)地時(shí)期的勞動(dòng)立法
最新試題
社會(huì)救助一般要經(jīng)過（）等程序。
題型：多項(xiàng)選擇題
用人單位侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的，勞動(dòng)者向勞動(dòng)行政部門投訴后可以不再申請仲裁而直接提起訴訟。
題型：判斷題
下列哪些情形是不屬于工資的（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
勞動(dòng)法意義上的就業(yè)強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)者具有主觀求職愿望。
題型：判斷題
無固定期限勞動(dòng)合同的勞動(dòng)關(guān)系可以持續(xù)到勞動(dòng)者依法退休或用人單位不復(fù)存在。
題型：判斷題
我國憲法確認(rèn)了公民的社會(huì)保障權(quán)。
題型：判斷題
某公司與小王簽訂勞動(dòng)合同，以下合同約定違法的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
根據(jù)我國《勞動(dòng)法》和《就業(yè)促進(jìn)法》的規(guī)定，以下情形屬于就業(yè)歧視的有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
用人單位裁減不足20人，可以不用提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況。
題型：判斷題
（）是職工能夠享受工傷保險(xiǎn)待遇的前提和基礎(chǔ)。
題型：單項(xiàng)選擇題