A.喪葬撫恤救濟費
B.用人單位支付給勞動者的工作服費用
C.根據(jù)國家規(guī)定發(fā)放的創(chuàng)造發(fā)明獎
D.艱苦氣象站津貼
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.約定的工資不得低于北京市的最低工資標(biāo)準
B.約定的工資不得低于重慶市的最低工資標(biāo)準
C.雙方可約定選擇適用北京市或者重慶市的最低工資標(biāo)準
D.最低工資標(biāo)準只有在無約定時才適用
A.工作時間為周一到周四,每周休息3天
B.每天工作時間為6.5個小時
C.若法定節(jié)假日安排加班,單位應(yīng)當(dāng)在下一周內(nèi)安排補休
D.每天安排有工間操時間。
A.集體勞動關(guān)系的一方主體通常是工會
B.集體勞動關(guān)系中工會主要以提高成員的勞動條件和福利待遇為目標(biāo)
C.集體勞動關(guān)系不是個別勞動關(guān)系的簡單疊加
D.集體談判的談判結(jié)果是每個成員的真實意思表示
A.1480元
B.1500元
C.1550元
D.1600元
最新試題
()是職工能夠享受工傷保險待遇的前提和基礎(chǔ)。
非全日制用工的勞動關(guān)系一般具有固定性。
公民社會保障權(quán)所對應(yīng)的義務(wù)(責(zé)任)主體是()。
常見的靈活就業(yè)形式有()。
用人單位裁減不足20人,可以不用提前三十日向工會或者全體職工說明情況。
延長工作時間必須要征得勞動者同意。
根據(jù)我國《勞動法》和《就業(yè)促進法》的規(guī)定,以下情形屬于就業(yè)歧視的有()。
就業(yè)歧視的本質(zhì)特征是差別對待。
如果用人單位實施的過錯行是嚴重損害勞動者權(quán)益或者危及勞動者人身自由或人身安全時,勞動者可以不辭而別。
勞動者本人必須親自承擔(dān)勞動合同規(guī)定的各項義務(wù),不得請親戚、朋友等他人代為完成。