社會(huì)保障所需的資金全部由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)。

用人單位裁減不足20人，可以不用提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況。

下列人員中不屬于我國(guó)社會(huì)救助對(duì)象的是（）。

勞動(dòng)合同成立并不意味著勞動(dòng)合同生效。

下列關(guān)于集體勞動(dòng)關(guān)系的說(shuō)法正確的是（）。

延長(zhǎng)工作時(shí)間必須要征得勞動(dòng)者同意。

常見的靈活就業(yè)形式有（）。

社會(huì)保險(xiǎn)在風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生之后的補(bǔ)償和參保人之前的社保繳費(fèi)是絕對(duì)對(duì)等的。

社會(huì)保障制度不僅具有調(diào)節(jié)收入再分配的功能，還具有擴(kuò)大內(nèi)需和拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的功能。

非全日制用工的勞動(dòng)關(guān)系一般具有固定性。