多項(xiàng)選擇題常見(jiàn)的靈活就業(yè)形式有（）。
A.非全日制就業(yè)
B.季節(jié)性就業(yè)
C.自營(yíng)就業(yè)
D.國(guó)家統(tǒng)一安置就業(yè)
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1.多項(xiàng)選擇題根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》和《就業(yè)促進(jìn)法》的規(guī)定，以下情形屬于就業(yè)歧視的有（）。
A.某公司招聘前臺(tái)接待員一名，要求具有良好的形象氣質(zhì)
B.某公司以王某身患艾滋病為由拒絕錄用
C.某酒店招聘廚師長(zhǎng)，要求具有一定的工作經(jīng)驗(yàn)
D.某房地產(chǎn)公司招聘銷(xiāo)售人員要求年齡不超過(guò)30歲
最新試題
社會(huì)救助一般要經(jīng)過(guò)（）等程序。
題型：多項(xiàng)選擇題
勞動(dòng)監(jiān)察是保障勞動(dòng)法實(shí)施的重要手段，以下不屬于勞動(dòng)監(jiān)察特征的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列人員中不屬于我國(guó)社會(huì)救助對(duì)象的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列屬于用人單位補(bǔ)充保險(xiǎn)的有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
在下列（）情形之下，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知辭職。
題型：多項(xiàng)選擇題
勞動(dòng)合同成立并不意味著勞動(dòng)合同生效。
題型：判斷題
用人單位侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的，勞動(dòng)者向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴后可以不再申請(qǐng)仲裁而直接提起訴訟。
題型：判斷題
勞動(dòng)法意義上的就業(yè)強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)者具有主觀求職愿望。
題型：判斷題
不屬于我國(guó)社會(huì)優(yōu)撫體系基本內(nèi)容的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
如果用人單位實(shí)施的過(guò)錯(cuò)行是嚴(yán)重?fù)p害勞動(dòng)者權(quán)益或者危及勞動(dòng)者人身自由或人身安全時(shí)，勞動(dòng)者可以不辭而別。
題型：判斷題