A.職工住宅福利
B.生活性補(bǔ)貼和單位內(nèi)部補(bǔ)貼
C.補(bǔ)充社會(huì)保險(xiǎn)
D.職工生活困難補(bǔ)助
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A.職工食堂
B.子弟學(xué)校
C.班車
D.業(yè)余大學(xué)
A.檢查費(fèi)
B.接生費(fèi)
C.手術(shù)費(fèi)
D.生育津貼
A.養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)
B.失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)
C.生育保險(xiǎn)費(fèi)
D.工傷保險(xiǎn)費(fèi)
A.喪失享受待遇條件的
B.拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的
C.拒絕治療的
D.被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行的
A.因犯罪或者違反治安管理傷亡的
B.醉酒導(dǎo)致傷亡的
C.在上下班途中,受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的
D.自殘或者自殺的
最新試題
常見的靈活就業(yè)形式有()。
社會(huì)保險(xiǎn)在風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生之后的補(bǔ)償和參保人之前的社保繳費(fèi)是絕對(duì)對(duì)等的。
如果用人單位實(shí)施的過錯(cuò)行是嚴(yán)重?fù)p害勞動(dòng)者權(quán)益或者危及勞動(dòng)者人身自由或人身安全時(shí),勞動(dòng)者可以不辭而別。
用人單位裁減不足20人,可以不用提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況。
某公司與小王簽訂勞動(dòng)合同,以下合同約定違法的是()
下列人員中不屬于我國社會(huì)救助對(duì)象的是()。
社會(huì)保險(xiǎn)同其他保險(xiǎn)一樣,也是一種風(fēng)險(xiǎn)損失的分散機(jī)制。
社會(huì)保障制度不僅具有調(diào)節(jié)收入再分配的功能,還具有擴(kuò)大內(nèi)需和拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的功能。
就業(yè)歧視的本質(zhì)特征是差別對(duì)待。
下列哪些情形是不屬于工資的()。