社會保險同其他保險一樣，也是一種風(fēng)險損失的分散機制。

甲與某企業(yè)簽訂了勞動合同，約定的工資為1480元/月，當(dāng)?shù)氐脑伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為1500元/月，半年前該企業(yè)簽訂的集體合同約定的最低檔工資是1550元/月，而與甲同時簽訂勞動合同從事相同工作的乙的工資為1600元/月，甲依法可獲得的月工資最少為（）。

甲與重慶某公司簽訂了勞動合同，約定工作地點在北京，北京的最低工資標(biāo)準(zhǔn)高于重慶。雙方關(guān)于工資的約定，以下說法錯誤的有（）。

用人單位侵害勞動者合法權(quán)益的，勞動者向勞動行政部門投訴后可以不再申請仲裁而直接提起訴訟。

下列哪些情形是不屬于工資的（）。

不屬于我國社會優(yōu)撫體系基本內(nèi)容的是（）。

公民社會保障權(quán)所對應(yīng)的義務(wù)（責(zé)任）主體是（）。

下列屬于用人單位補充保險的有（）。

下列關(guān)于集體勞動關(guān)系的說法正確的是（）。

社會救助一般要經(jīng)過（）等程序。