A.喪失享受待遇條件的
B.拒不接受勞動能力鑒定的
C.拒絕治療的
D.被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行的
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你可能感興趣的試題
A.因犯罪或者違反治安管理傷亡的
B.醉酒導致傷亡的
C.在上下班途中,受到機動車事故傷害的
D.自殘或者自殺的
A.在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害
B.在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的
C.因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的
D.在上下班途中,受到機動車事故傷害的
A.因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明
B.在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡
C.在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害
D.職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發(fā)
A.用人單位繳納的工傷保險費
B.依法納入工傷保險基金的其他資金
C.勞動者繳納的工傷保險費
D.工傷保險基金的利息和保險費滯納金
A.因犯罪傷亡的
B.違反治安管理傷亡的
C.醉酒導致傷亡的
D.自殘或者自殺的
最新試題
勞動合同成立并不意味著勞動合同生效。
非全日制用工的勞動關(guān)系一般具有固定性。
下列哪些情形是不屬于工資的()。
下列屬于用人單位補充保險的有()。
社會保險是一種風險損失的分散機制。
某公司與小王簽訂勞動合同,以下合同約定違法的是()
行使勞動監(jiān)察權(quán)的主體是勞動保障行政部門。
勞動監(jiān)察是保障勞動法實施的重要手段,以下不屬于勞動監(jiān)察特征的是()。
無固定期限勞動合同的勞動關(guān)系可以持續(xù)到勞動者依法退休或用人單位不復存在。
就業(yè)歧視的本質(zhì)特征是差別對待。