非全日制用工的勞動關系一般具有固定性。

下列哪些情形是不屬于工資的（）。

無固定期限勞動合同的勞動關系可以持續(xù)到勞動者依法退休或用人單位不復存在。

下列人員中不屬于我國社會救助對象的是（）。

社會保險在風險發(fā)生之后的補償和參保人之前的社保繳費是絕對對等的。

勞動法意義上的就業(yè)強調(diào)勞動者具有主觀求職愿望。

用人單位裁減不足20人，可以不用提前三十日向工會或者全體職工說明情況。

用人單位侵害勞動者合法權(quán)益的，勞動者向勞動行政部門投訴后可以不再申請仲裁而直接提起訴訟。

我國憲法確認了公民的社會保障權(quán)。

社會救助一般要經(jīng)過（）等程序。