多項選擇題心理測驗在人員選拔錄用中的應用有（）。

A.準確地測評人員的素質(zhì)
B.對應聘人員的能力診斷
C.對應聘人員的發(fā)展?jié)撃茴A測
D.對應聘者的個性品質(zhì)的測定
E.測評人員的心理穩(wěn)定因素


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項選擇題因素分解綜合評判技術(shù)主要包括（）。

A.因素綜合評判技術(shù)
B.因素比較技術(shù)
C.加權(quán)綜合評判技術(shù)
D.模糊數(shù)學綜合評判技術(shù)
E.組間對象比較評判

2.多項選擇題評判技術(shù)主要包括（）。

A、印象評判技術(shù)
B、相對比較評判技術(shù)
C、因素分解綜合評判技術(shù)
D、因素綜合評判技術(shù)
E、因素比較技術(shù)

3.多項選擇題下列屬于定性和定量分析技術(shù)的應用的有（）。

A.模糊測評
B.現(xiàn)場測評
C.隱蔽測評
D.語言式反饋試探
E.行為式反饋試探

4.多項選擇題下列哪些屬于直接反饋試探（）。

A.語言式反饋試探
B.行為式反饋試探
C.聚合式反饋試探
D.輻射式反饋試探
E.掃描式反饋試探

5.多項選擇題人員素質(zhì)測評技術(shù)的多樣性的特點有（）。

A、信息反饋技術(shù)
B、定性分析技術(shù)
C、定量分析技術(shù)
D、評判技術(shù)
E、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)