A.業(yè)務(wù)組合戰(zhàn)略
B.開拓市場
C.集團總成本控制
D.集團公司總部在管控方面的關(guān)鍵戰(zhàn)略舉措
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你可能感興趣的試題
A.宣傳培訓(xùn)
B.分解戰(zhàn)略
C.實施切換
D.平衡計分卡與績效管理運作體系設(shè)計
A.掌握權(quán)力和資源
B.掌握技能
C.全面了解企業(yè)
D.形成號召力和影響力
A.戰(zhàn)略規(guī)劃
B.戰(zhàn)略動員
C.績效評價
D.戰(zhàn)略績效管理運作體系
A.基本實行平均主義
B.片面追求經(jīng)濟效益
C.考核缺乏標準
D.不能真正反映員工業(yè)績
A.財務(wù)類指標
B.客戶類指標
C.內(nèi)部運營類指標
D.員工滿意度指標
最新試題
男孩比女孩更具競爭力和侵略性的主要原因是()
在領(lǐng)導(dǎo)者和追隨者之間關(guān)系發(fā)展的()階段,領(lǐng)導(dǎo)者提供挑戰(zhàn)和機會,追隨者表現(xiàn)出對領(lǐng)導(dǎo)者的忠誠。
日本管理者會獎勵團隊努力而不是個人成就,這是因為()
相信自己的情緒、動機、復(fù)雜性、能力和潛在的內(nèi)心沖突是指領(lǐng)導(dǎo)力的哪個組成部分()
領(lǐng)導(dǎo)者一般不應(yīng)該委派哪種類型的任務(wù)或決策()
根據(jù)應(yīng)急模型,以任務(wù)為動機的領(lǐng)導(dǎo)者在哪種情況下最有效()
哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格經(jīng)常阻礙創(chuàng)作過程和思想的公開交流()
根據(jù)應(yīng)急模型,以關(guān)系為動機的領(lǐng)導(dǎo)者在哪種情況下最有效()
()是以新穎的方式鏈接或組合想法的能力。
羅伯特·格林利夫是第一個提出()領(lǐng)導(dǎo)概念的人。