A.宣傳培訓(xùn)
B.分解戰(zhàn)略
C.實(shí)施切換
D.平衡計(jì)分卡與績(jī)效管理運(yùn)作體系設(shè)計(jì)
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你可能感興趣的試題
A.掌握權(quán)力和資源
B.掌握技能
C.全面了解企業(yè)
D.形成號(hào)召力和影響力
A.戰(zhàn)略規(guī)劃
B.戰(zhàn)略動(dòng)員
C.績(jī)效評(píng)價(jià)
D.戰(zhàn)略績(jī)效管理運(yùn)作體系
A.基本實(shí)行平均主義
B.片面追求經(jīng)濟(jì)效益
C.考核缺乏標(biāo)準(zhǔn)
D.不能真正反映員工業(yè)績(jī)
A.財(cái)務(wù)類指標(biāo)
B.客戶類指標(biāo)
C.內(nèi)部運(yùn)營(yíng)類指標(biāo)
D.員工滿意度指標(biāo)
A.無(wú)法評(píng)估未來(lái)的績(jī)效表現(xiàn)
B.無(wú)法全面調(diào)動(dòng)員工工作積極性
C.忽視企業(yè)整體競(jìng)爭(zhēng)力
D.無(wú)法全面反映整體的組織績(jī)效
最新試題
哪種文化模式最不可能支持員工參與和賦權(quán)()
根據(jù)應(yīng)急模型,以任務(wù)為動(dòng)機(jī)的領(lǐng)導(dǎo)者在哪種情況下最有效()
()提及在合理限度內(nèi)以平衡的方式考慮多種觀點(diǎn)和投入的能力。
男孩比女孩更具競(jìng)爭(zhēng)力和侵略性的主要原因是()
以下哪一項(xiàng)不是清晰愿景的要素()
關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)效能的定義,以下哪項(xiàng)陳述是正確的()
以下哪個(gè)國(guó)家擁有“風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向”文化,因此更不愿意接受變革()
變革型領(lǐng)導(dǎo)的()因素激勵(lì)追隨者并鼓勵(lì)他們表現(xiàn)得更好。
自我管理的團(tuán)隊(duì)使用領(lǐng)導(dǎo)力基于()
哪個(gè)不是導(dǎo)致變革阻力的個(gè)別因素()