單項選擇題下列選項,不屬于平衡計分卡建設(shè)團隊必備的特點是()
A.掌握權(quán)力和資源
B.掌握技能
C.全面了解企業(yè)
D.形成號召力和影響力
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1.單項選擇題平衡計分卡與績效管理體系的核心內(nèi)容,其中不包括的是()
A.戰(zhàn)略規(guī)劃
B.戰(zhàn)略動員
C.績效評價
D.戰(zhàn)略績效管理運作體系
2.單項選擇題關(guān)于獎懲調(diào)劑績效考核體系的弊端,表述正確的是()
A.基本實行平均主義
B.片面追求經(jīng)濟效益
C.考核缺乏標準
D.不能真正反映員工業(yè)績
3.單項選擇題下列選項中,不屬于平衡卡理論初期績效管理指標的是()
A.財務(wù)類指標
B.客戶類指標
C.內(nèi)部運營類指標
D.員工滿意度指標
4.單項選擇題關(guān)于傳統(tǒng)財務(wù)指標考核的局限性,表述不正確的是()
A.無法評估未來的績效表現(xiàn)
B.無法全面調(diào)動員工工作積極性
C.忽視企業(yè)整體競爭力
D.無法全面反映整體的組織績效
5.單項選擇題在戰(zhàn)略執(zhí)行力構(gòu)成要素中,處于首要位置的是()
A.愿力
B.能力
C.責任與目標
D.回報
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根據(jù)應(yīng)急模型,以任務(wù)為動機的領(lǐng)導者在哪種情況下最有效()
題型:單項選擇題
哪個不是導致變革阻力的個別因素()
題型:單項選擇題
哪個組織因素有助于賦權(quán)()
題型:單項選擇題
文化越是(),員工參與決策的可能性就越小。
題型:單項選擇題
領(lǐng)導者一般不應(yīng)該委派哪種類型的任務(wù)或決策()
題型:單項選擇題
領(lǐng)導者在變革的第一階段的作用是()
題型:單項選擇題
()提及在合理限度內(nèi)以平衡的方式考慮多種觀點和投入的能力。
題型:單項選擇題
文化的哪個維度最容易接受變革型領(lǐng)導()
題型:單項選擇題
變革型領(lǐng)導的()因素培養(yǎng)了追隨者的信任,克服了他們對變革的抵制,使他們能夠考慮和進行變革。
題型:單項選擇題
以下哪一項將團隊與團體區(qū)分開來()
題型:單項選擇題