男孩比女孩更具競爭力和侵略性的主要原因是（）

（）更有可能發(fā)現(xiàn)很難將任務(wù)委派給他們的追隨者。

領(lǐng)導者在變革的第一階段的作用是（）

哪個組織因素有助于賦權(quán)（）

領(lǐng)導者一般不應(yīng)該委派哪種類型的任務(wù)或決策（）

變革型領(lǐng)導的（）因素激勵追隨者并鼓勵他們表現(xiàn)得更好。

根據(jù)應(yīng)急模型，以關(guān)系為動機的領(lǐng)導者在哪種情況下最有效（）

在變革的最后階段，領(lǐng)導者的角色是（）

相信自己的情緒、動機、復雜性、能力和潛在的內(nèi)心沖突是指領(lǐng)導力的哪個組成部分（）

文化的哪個維度最容易接受變革型領(lǐng)導（）