哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格經(jīng)常阻礙創(chuàng)作過(guò)程和思想的公開(kāi)交流（）

（）提及在合理限度內(nèi)以平衡的方式考慮多種觀點(diǎn)和投入的能力。

以下哪一項(xiàng)不是清晰愿景的要素（）

（）是以新穎的方式鏈接或組合想法的能力。

自我管理的團(tuán)隊(duì)使用領(lǐng)導(dǎo)力基于（）

哪個(gè)組織因素有助于賦權(quán)（）

哪種文化模式最不可能支持員工參與和賦權(quán)（）

日本管理者會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)團(tuán)隊(duì)努力而不是個(gè)人成就，這是因?yàn)椋ǎ?/p>

關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)效能的定義，以下哪項(xiàng)陳述是正確的（）

了解人格特質(zhì)可以幫助領(lǐng)導(dǎo)者，因?yàn)椋ǎ?/p>