最后階段是一個(gè)歸納，整合和轉(zhuǎn)化的過(guò)程。

雷豹夫法則從語(yǔ)言交往的角度言簡(jiǎn)意賅的揭示了建立合作與信任的規(guī)律。

人際溝通是個(gè)體與個(gè)體之間的信息及情感需求態(tài)度等心里因素傳遞交流的過(guò)程是一種直接的溝通形式。

溝通是雙向的，是帶有情感的，人心與人心之間的相互交流。

指導(dǎo)性心理咨詢(xún)是通過(guò)直接的指導(dǎo)或提議布置家庭作業(yè)促使求助者改變行為。

新員工培訓(xùn)主要針對(duì)企業(yè)新員工所進(jìn)行的培訓(xùn)。

培訓(xùn)次數(shù)，最少可以一次見(jiàn)效，最多的可以十幾次或幾十次。

溝通過(guò)程到最后一個(gè)要素是障礙。

道德性原則是醫(yī)藥營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)心理訓(xùn)練應(yīng)堅(jiān)持的原則。

幽默與委婉含蓄有關(guān)，很莊重嚴(yán)肅相對(duì)是一種和諧輕松愉悅的語(yǔ)言風(fēng)格。