A、任人唯親
B、論資排輩
C、跑官要官
D、以上都有
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A、外向—內(nèi)向
B、感知—直覺(jué)
C、思考—感受
D、判斷—直覺(jué)
A、決策中的整合能力
B、決策中的創(chuàng)造能力
C、決策中的預(yù)測(cè)能力
D、A和B
A、道德情感
B、道德規(guī)則
C、倫理準(zhǔn)則
D、法律準(zhǔn)則
A、適當(dāng)性
B、回應(yīng)性
C、充分性
D、公平性
A、有能力
B、獨(dú)立傾向與自我領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)強(qiáng)
C、有教養(yǎng)
D、以上都有
最新試題
變革型領(lǐng)導(dǎo)的()因素激勵(lì)追隨者并鼓勵(lì)他們表現(xiàn)得更好。
變革型領(lǐng)導(dǎo)的()因素培養(yǎng)了追隨者的信任,克服了他們對(duì)變革的抵制,使他們能夠考慮和進(jìn)行變革。
哪個(gè)組織因素有助于賦權(quán)()
現(xiàn)代對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力的科學(xué)研究可以分為三個(gè)時(shí)代,即()
()是以新穎的方式鏈接或組合想法的能力。
()提及在合理限度內(nèi)以平衡的方式考慮多種觀點(diǎn)和投入的能力。
了解人格特質(zhì)可以幫助領(lǐng)導(dǎo)者,因?yàn)椋ǎ?/p>
根據(jù)應(yīng)急模型,以關(guān)系為動(dòng)機(jī)的領(lǐng)導(dǎo)者在哪種情況下最有效()
日本管理者會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)團(tuán)隊(duì)努力而不是個(gè)人成就,這是因?yàn)椋ǎ?/p>
以下哪種文化重視領(lǐng)導(dǎo)者順應(yīng)社會(huì)秩序的能力()