單項(xiàng)選擇題人力資源工作的前提是()。
A、招聘
B、選拔
C、規(guī)劃
D、招募
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項(xiàng)選擇題人力資源規(guī)劃是對企業(yè)所有人員的什么問題?()
A、組織
B、管理
C、利用
D、搭配
3.單項(xiàng)選擇題根據(jù)過去內(nèi)部人員變動比率推測未來人員變動情況的方法是()。
A、轉(zhuǎn)換比率法
B、馬爾可夫分析法
C、回歸分析法
D、關(guān)鍵績效指標(biāo)法
4.單項(xiàng)選擇題我們國家招人選人的關(guān)鍵時(shí)間是()。
A、年后三個(gè)月
B、年前三個(gè)月
C、年前6個(gè)月
D、年后6個(gè)月
5.單項(xiàng)選擇題人力資源預(yù)測的方法不包括()。
A、轉(zhuǎn)換比率法
B、管理人員判斷法
C、回歸分析法
D、關(guān)鍵績效指標(biāo)法
最新試題
在面試中,對應(yīng)屆畢業(yè)生主要根據(jù)學(xué)校骨干課的學(xué)習(xí)成績和社會實(shí)踐活動來評價(jià)。
題型:判斷題
企業(yè)內(nèi)招聘專員的工資屬于外部成本。
題型:判斷題
企業(yè)的正式級別決定了員工升遷、調(diào)崗和降級,級別的空缺會促使內(nèi)部勞動力的流動。
題型:判斷題
人員測評就是一個(gè)用數(shù)字來收集和解釋人員信息和職位信息的過程。
題型:判斷題
招聘者傾向于選擇自己的“同類”,這屬于定勢效應(yīng)誤區(qū)。
題型:判斷題
人力資源需求是產(chǎn)量、銷量、稅收等的函數(shù)。
題型:判斷題
外部環(huán)境劇烈變化時(shí),企業(yè)必須采取內(nèi)外結(jié)合的人才選拔方式。
題型:判斷題
對于某一個(gè)職位來說,各項(xiàng)勝任力的重要性是相同的。
題型:判斷題
招聘人數(shù)的確定要兼顧到招聘后員工的配置、晉升和退休金支付等問題。
題型:判斷題
為使企業(yè)的管理風(fēng)格、經(jīng)營理念更具活力,適合從企業(yè)外面招聘新的人員。
題型:判斷題