A、轉(zhuǎn)換比率法 B、管理人員判斷法 C、回歸分析法 D、關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法
A、背景 B、行業(yè) C、環(huán)境 D、單位
A、績(jī)效管理 B、培訓(xùn)與開發(fā) C、人力資源規(guī)劃 D、招聘