單項選擇題量具必須（）化，這是對一切測量的共同要求。
A.標準
B.絕對
C.主觀
D.行為
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1.單項選擇題測驗的（）性實際上就是測驗的標準化問題。
A.絕對
B.相對
C.客觀
D.主觀
2.單項選擇題我們在比較不同人之間的行為或心理特征時，沒有（）的標準，也沒有（）的零點，我們有的只是一個連續(xù)的行為序列。
A.絕對
B.相對
C.客觀
D.主觀
3.單項選擇題由于（）是從行為模式中推論出來的，所以心理測量永遠是間接的。
A.人格
B.特質
C.投射
D.能力
4.單項選擇題用來描述一組內部相關或有內在聯(lián)系的行為時所使用的術語，是個人對刺激作反應的一種內在傾向是（）。
A.人格
B.特質
C.投射
D.能力
5.單項選擇題導致人們對心理測驗產(chǎn)生種種誤解的原因是（）。
A.心理測量有某種程度的偏差
B.把心理測量同物理測量等量齊觀
C.測驗編制的客觀性目標不明確
D.心理測量只是代表某些心理功能
最新試題
以下面試者的行為中，不可取的是（）
題型：單項選擇題
工作分析的意義體現(xiàn)在（）。
題型：多項選擇題
應用最廣的特殊性傾向測驗是（）。
題型：單項選擇題
提出“尚賢任能”的是（）。
題型：單項選擇題
按（）標準劃分，問卷可分為圖畫式問卷和文字式問卷。
題型：單項選擇題
簡述確定測評人員的質量標準和數(shù)量標準。
題型：問答題
主試是技術工程出身，往往不自覺地認為文科出身的銷售人員不學無術。這種人事測評的誤差屬于（）。
題型：單項選擇題
測驗間方法是同時考慮幾個測驗間的相互關聯(lián)，考察這些測驗是否在測量同一構思，以下哪一項不屬于測驗間方法（）
題型：單項選擇題
又稱為考核性測評的是（）。
題型：單項選擇題
用“甲”、“乙”、“丙”，“A”、“B”、“C”等來表示的測評標度的形式是（）。
題型：單項選擇題