單項(xiàng)選擇題弗魯姆提出的激勵(lì)理論認(rèn)為()
A.激勵(lì)力=期望值*效價(jià)
B.人是社會(huì)人
C.對(duì)一主管人員說,最重要的需求是成就需求
D.激勵(lì)不是一種簡單的因果關(guān)系
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項(xiàng)選擇題在對(duì)人的認(rèn)識(shí)中,()的假設(shè)要求主管人根據(jù)具體的人的不同,靈活采用不同的管理措施.
A.復(fù)雜人
B.經(jīng)濟(jì)人
C.社會(huì)人
D.自我實(shí)現(xiàn)人
2.單項(xiàng)選擇題以下屬于激勵(lì)因素的是()
A.艱巨的工作
B.人際關(guān)系
C.地位
D.人生活所需
3.單項(xiàng)選擇題下列不屬于保健因素的是()
A.人際關(guān)系
B.薪金
C.責(zé)任感
D.工作條件
4.單項(xiàng)選擇題自我實(shí)現(xiàn)人假設(shè)是由()提出的。
A.謝恩
B.麥格雷戈
C.馬斯洛
D.泰羅
5.單項(xiàng)選擇題人性理論中,X理論適用于()假設(shè)的概括.
A.社會(huì)人
B.復(fù)雜人
C.自我實(shí)現(xiàn)人
D.經(jīng)濟(jì)人
最新試題
企業(yè)的分配形式有三種,包括()。
題型:單項(xiàng)選擇題
目前,現(xiàn)在企業(yè)一些在激勵(lì)問題表現(xiàn)在().
題型:單項(xiàng)選擇題
獎(jiǎng)勵(lì)那些所希望的行為以使其重復(fù)出現(xiàn),這是強(qiáng)化類型中的()。
題型:單項(xiàng)選擇題
對(duì)于“期股和期權(quán)”的理解不正確的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
以認(rèn)股期權(quán)或者期股,為長期激勵(lì)措施,來部分替代現(xiàn)金等形勢(shì)的短期福利措施,是一項(xiàng)工效顯著的激勵(lì)制度。
題型:判斷題
在發(fā)展之初,很多民營企業(yè)一般將人力資源是置于主要地位。
題型:判斷題
設(shè)計(jì)三三制薪酬模式時(shí),有三大工程缺一不可,其中不包括:()
題型:單項(xiàng)選擇題
為了公平,同級(jí)別主管的薪酬應(yīng)該相同。
題型:判斷題
期權(quán)的激勵(lì)性強(qiáng)于它的約束性。
題型:判斷題
以下對(duì)崗位評(píng)價(jià)的表述中,錯(cuò)誤的是:()
題型:單項(xiàng)選擇題