判斷題期權(quán)的激勵性強于它的約束性。
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4.單項選擇題收益渠道有很多種，包括（）。
A.回購
B.分紅收益
C.內(nèi)部轉(zhuǎn)讓
D.以上都包括
5.單項選擇題提升企業(yè)價值可以使企業(yè)獲得資本收益，其方法是（）。
A.通過制定持股計劃，將員工的智力資本價值轉(zhuǎn)化為企業(yè)的有形資產(chǎn)
B.通過實施持股計劃，將員工的人力資本價值轉(zhuǎn)化為企業(yè)的無形資產(chǎn)
C.通過制定持股計劃，將員工的智力資本價值轉(zhuǎn)化為企業(yè)的無形資產(chǎn)
D.通過實施持股計劃，將員工的智力資本價值轉(zhuǎn)化為企業(yè)的無形資產(chǎn)
最新試題
設(shè)計三三制薪酬模式時，有三大工程缺一不可，其中不包括：（）
題型：單項選擇題
榮譽激勵在什么情況下才能實施？
題型：問答題
如果新員工績效不達標(biāo)，就應(yīng)該降低其薪酬，以作處罰。
題型：判斷題
波特-勞勒模式告訴我們，人們的努力程度取決于報酬的價值與得到報酬的可能性。
題型：判斷題
公平理論主要研究的是（）的關(guān)系問題。
題型：單項選擇題
對于“期股和期權(quán)”的理解不正確的是（）
題型：單項選擇題
收益渠道有很多種，包括（）。
題型：單項選擇題
ERG理論可以看做是（）的一個修正。
題型：單項選擇題
根據(jù)社會學(xué)習(xí)理論，組織中的管理者為了強化人們從事某些期望的行為，就要確保人們（）。
題型：多項選擇題
崗位評價和人員價值評估形式相同，可相互代替。
題型：判斷題