判斷題“九九”主要負(fù)責(zé)指揮戰(zhàn)略性的發(fā)展方向，其關(guān)注和強調(diào)的內(nèi)容通常為夢想和使命等。此種說法：（）
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2.單項選擇題基于（）的要求，任何一個人在工作場所中都應(yīng)該保持對上級的絕對謙恭。
A.組織內(nèi)部倫理
B.社會倫理
C.社會道德
D.公司規(guī)范
3.單項選擇題“兼聽則明，偏信則暗”給領(lǐng)導(dǎo)者的啟示是要學(xué)會：（）
A.明察
B.深潛
C.體會
D.理解
4.單項選擇題在組織或者企業(yè)中，倫理關(guān)系的建立首先是：（）
A.按照長幼尊卑、男女有別以及具體的職位責(zé)任來進(jìn)行劃“分”
B.運用形成規(guī)范和制度的“理（禮）”來進(jìn)行鞏固
C.人們之間進(jìn)行歸“群”
D.明確彼此間的等級關(guān)系
5.單項選擇題言行一致，表現(xiàn)為個人始終忠誠于自己最終的價值觀和夢想。這指的是：（）
A.忠誠
B.誠信
C.大信
D.小信
最新試題
企業(yè)以季度為考核周期的考核對象是（）。
題型：單項選擇題
中層領(lǐng)導(dǎo)或者部門經(jīng)理在人員管理上花費的時間，應(yīng)占工作量的（）。
題型：單項選擇題
下列選項中，屬于360度考核應(yīng)用范圍的是（）。
題型：單項選擇題
績效考核的小流程不包括（）。
題型：單項選擇題
人力資源經(jīng)理和直線經(jīng)理在績效考核中扮演相同的角色。此種說法（）。
題型：判斷題
勞動者到了退休年齡，就是“永久喪失勞動能力”狀態(tài)。這里的“喪失”指的是不能再繼續(xù)勞動。此種說法（）。
題型：判斷題
工傷保險的繳費額度主要按照地區(qū)劃分，比例在0.5%～2%。此種說法（）。
題型：判斷題
企業(yè)的管理手段不同，想要達(dá)到的目的也不同。此種說法。（）
題型：判斷題
培訓(xùn)的主角應(yīng)該是講師，以講師為中心。此種說法（）。
題型：判斷題
企業(yè)實施績效考核大流程的第一步是（）。
題型：單項選擇題