單項(xiàng)選擇題績(jī)效考核的小流程不包括()。
A.制定標(biāo)準(zhǔn)
B.記錄績(jī)效
C.結(jié)果的運(yùn)用
D.由點(diǎn)到面
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1.單項(xiàng)選擇題企業(yè)實(shí)施績(jī)效考核大流程的第一步是()。
A.成立組織
B.宣傳造勢(shì)
C.制定規(guī)則
D.由點(diǎn)到面
2.單項(xiàng)選擇題企業(yè)以季度為考核周期的考核對(duì)象是()。
A.高層管理者
B.中層管理者
C.基層管理人員
D.文職人員
3.單項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)中,屬于360度考核應(yīng)用范圍的是()。
A.員工日??己?br />
B.員工年終評(píng)價(jià)
C.年終獎(jiǎng)金測(cè)評(píng)
D.員工月度績(jī)效
最新試題
排序法的特點(diǎn)不包括()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人力資源經(jīng)理和直線經(jīng)理在績(jī)效考核中扮演相同的角色。此種說法()。
題型:判斷題
關(guān)于績(jī)效考核小流程的注意事項(xiàng),下列表述錯(cuò)誤的是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列選項(xiàng)中,屬于360度考核應(yīng)用范圍的是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
企業(yè)的管理手段不同,想要達(dá)到的目的也不同。此種說法。()
題型:判斷題
工傷保險(xiǎn)的繳費(fèi)額度主要按照地區(qū)劃分,比例在0.5%~2%。此種說法()。
題型:判斷題
純粹的崗位薪酬會(huì)對(duì)企業(yè)造成四個(gè)方面的消極影響,其中不包括:()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
關(guān)于績(jī)效反饋的事前溝通,下列表述錯(cuò)誤的是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
企業(yè)績(jī)效考核制定的綱領(lǐng)不包括()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
職位歸類分級(jí)法的特點(diǎn)不包括()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題