人力資源管理信息化的目的包括（）。

以下不屬于績效考核常用標準項目的是（）。

在設計高級雇員薪酬方案時，應注意考慮以下因素：（）。

工作識別，又稱工作標志、工作認定，包括工作名稱和工作地位，其中工作地位主要指所屬的（）。

在培訓評估的層級體系中，以下說法正確的是（）。

企業(yè)進行員工福利管理應遵守的一般原則是（）。

職業(yè)開發(fā)是指通過職業(yè)活動本身提高與培養(yǎng)員工人力資源的開發(fā)形式，主要包括（）。

Miles和Snow將組織戰(zhàn)略分為（）。

彼得·圣吉于20世紀90年代提出學習型組織（learning organization）的要素有（）。

以下是對高級雇員設計的薪酬方式，具有長期激勵效果的是（）。