在以下四項(xiàng)對于培訓(xùn)和開發(fā)的解釋中，正確的是（）。

用來鑒定一個(gè)人在一般的或是某一特殊的方面，經(jīng)過學(xué)習(xí)或培訓(xùn)后實(shí)際能力的高低，是（）。

培訓(xùn)評估有助于（）。

Miles和Snow將組織戰(zhàn)略分為（）。

約翰·科蒙斯曾使用過“人力資源”這一概念的著作有（）。

以下對組織能力理論的描述正確的是（）。

人力資源開發(fā)與管理的特點(diǎn)主要表現(xiàn)在（）。

人力資源管理信息化的目的包括（）。

職業(yè)開發(fā)是指通過職業(yè)活動本身提高與培養(yǎng)員工人力資源的開發(fā)形式，主要包括（）。

按照崗位對任職者的所應(yīng)具備的資格條件來選擇員工，這一做法稱作（）。