多項選擇題彼得·圣吉于20世紀(jì)90年代提出學(xué)習(xí)型組織(learning organization)的要素有()。
A.系統(tǒng)思考
B.思維模式
C.共同愿景
D.團(tuán)隊學(xué)習(xí)
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1.多項選擇題Miles和Snow將組織戰(zhàn)略分為()。
A.防御者
B.探勘者
C.分析者
D.服務(wù)者
2.多項選擇題人員甄選常常采用情景模擬測試,包括()。
A.市場問題分析報告
B.口頭演說
C.心理測驗
D.公文處理
3.多項選擇題結(jié)果層次的培訓(xùn)評估常用的評估方法有()。
A.績效評核
B.技能競賽
C.課后作業(yè)
D.心得分享
4.多項選擇題培訓(xùn)評估有助于()。
A.受訓(xùn)者能夠?qū)W習(xí)并對培訓(xùn)計劃滿意
B.明確計劃的優(yōu)勢和不足
C.培訓(xùn)計劃組織合理且運行順利
D.收集有助于推銷計劃的信息
5.多項選擇題溝通可分為()。
A.上行溝通
B.下行溝通
C.平行溝通
D.逆行溝通
最新試題
高級雇員薪酬方案確定的原則有()。
題型:多項選擇題
職業(yè)開發(fā)是指通過職業(yè)活動本身提高與培養(yǎng)員工人力資源的開發(fā)形式,主要包括()。
題型:多項選擇題
用來鑒定一個人在一般的或是某一特殊的方面,經(jīng)過學(xué)習(xí)或培訓(xùn)后實際能力的高低,是()。
題型:單項選擇題
按照激勵理論的相關(guān)知識,不公平感的起因包括過程的不公平、起點的不公平和()。
題型:單項選擇題
培訓(xùn)評估有助于()。
題型:多項選擇題
結(jié)果層次的培訓(xùn)評估常用的評估方法有()。
題型:多項選擇題
Miles和Snow將組織戰(zhàn)略分為()。
題型:多項選擇題
以下不屬于績效考核常用標(biāo)準(zhǔn)項目的是()。
題型:單項選擇題
資格說明書的內(nèi)容主要包括()。
題型:多項選擇題
在設(shè)計高級雇員薪酬方案時,應(yīng)注意考慮以下因素:()。
題型:多項選擇題