多項(xiàng)選擇題在設(shè)計(jì)高級(jí)雇員薪酬方案時(shí)，應(yīng)注意考慮以下因素：（）。

A.組織規(guī)模
B.組織形式
C.組織發(fā)展階段
D.組織內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制


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1.多項(xiàng)選擇題關(guān)于雙因素激勵(lì)理論，以下說(shuō)法正確的是（）。

A.引起工作滿(mǎn)意的因素是外在的或物質(zhì)的因素
B.保健因素又稱(chēng)為工作不滿(mǎn)意因素
C.激勵(lì)因素可以滿(mǎn)足個(gè)人心理成長(zhǎng)的需要
D.保健因素包括工作關(guān)系、工作環(huán)境等因素

2.多項(xiàng)選擇題學(xué)習(xí)層次的培訓(xùn)評(píng)估常用的評(píng)估方法包括（）。

A.隨堂觀察
B.問(wèn)卷調(diào)查
C.課后作業(yè)
D.心得報(bào)告

3.多項(xiàng)選擇題直接經(jīng)濟(jì)薪酬又可分為（）。

A.教育培訓(xùn)
B.工資
C.獎(jiǎng)金
D.津貼

4.多項(xiàng)選擇題人力資源開(kāi)發(fā)與管理的特點(diǎn)主要表現(xiàn)在（）。

A.綜合性與實(shí)踐性
B.發(fā)展性與民族性
C.社會(huì)性
D.綜合性與經(jīng)濟(jì)性
E.生物性與民族性

5.單項(xiàng)選擇題按照激勵(lì)理論的相關(guān)知識(shí)，不公平感的起因包括過(guò)程的不公平、起點(diǎn)的不公平和（）。

A.報(bào)酬的不公平
B.結(jié)果的不公平
C.利益的不公平
D.職位的不公平