多項選擇題企業(yè)進行員工福利管理應遵守的一般原則是（）。
A.合法性原則
B.經(jīng)濟原則
C.協(xié)調原則
D.公平原則
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1.多項選擇題在知識新經(jīng)濟時代的背景下，人力資源管理的角色是（）。
A.戰(zhàn)略執(zhí)行伙伴
B.行政專家
C.員工后盾
D.變革推動者
2.多項選擇題優(yōu)化型工作設計的理論依據(jù)是（）。
A.古典工業(yè)工程學
B.人力資本理論
C.科學管理思想
D.馬斯洛需求理論
3.多項選擇題以下對工作分析觀察法的描述正確的是（）。
A.提供了最為直接的第一手資料
B.觀察法分為直接觀察法、自我觀察法及工作參與法
C.適合從事智力或管理活動的職業(yè)
D.耗時長，成本較高
4.多項選擇題工作識別，又稱工作標志、工作認定，包括工作名稱和工作地位，其中工作地位主要指所屬的（）。
A.工作部門
B.工作等級
C.工資水平
D.工作概要
5.多項選擇題對結果層次的培訓評估可采用收益評價法，計算出培訓為企業(yè)帶來的經(jīng)濟收益，還可以通過以下指標來衡量：（）。
A.事故率
B.生產(chǎn)率
C.士氣
D.筆試
最新試題
約翰·科蒙斯曾使用過“人力資源”這一概念的著作有（）。
題型：多項選擇題
按照崗位對任職者的所應具備的資格條件來選擇員工，這一做法稱作（）。
題型：單項選擇題
人力資源管理信息化的目的包括（）。
題型：多項選擇題
以下對福利的描述正確的是（）。
題型：多項選擇題
溝通可分為（）。
題型：多項選擇題
工作識別，又稱工作標志、工作認定，包括工作名稱和工作地位，其中工作地位主要指所屬的（）。
題型：多項選擇題
用來鑒定一個人在一般的或是某一特殊的方面，經(jīng)過學習或培訓后實際能力的高低，是（）。
題型：單項選擇題
高級雇員薪酬方案確定的原則有（）。
題型：多項選擇題
以下不屬于績效考核常用標準項目的是（）。
題型：單項選擇題
學習層次的培訓評估常用的評估方法包括（）。
題型：多項選擇題