了解相互關系以及連接組織內外人員的無形和可見的紐帶通常稱為（）

（）更有可能發(fā)現(xiàn)很難將任務委派給他們的追隨者。

哪個不是導致變革阻力的個別因素（）

在領導者和追隨者之間關系發(fā)展的（）階段，領導者提供挑戰(zhàn)和機會，追隨者表現(xiàn)出對領導者的忠誠。

自我領導與以下領導理論中的哪一種相似（）

情商在領導力中很重要，因為（）

（）是以新穎的方式鏈接或組合想法的能力。

文化的哪個維度最容易接受變革型領導（）

自我管理的團隊使用領導力基于（）

男孩比女孩更具競爭力和侵略性的主要原因是（）