領導者在變革的第一階段的作用是（）

羅伯特·格林利夫是第一個提出（）領導概念的人。

變革型領導的（）因素激勵追隨者并鼓勵他們表現(xiàn)得更好。

（）是組織和領導者變革的障礙。

以下哪種文化重視領導者順應社會秩序的能力（）

以下因素不屬于領導效能定義一部分的是（）

日本管理者會獎勵團隊努力而不是個人成就，這是因為（）

根據應急模型，以關系為動機的領導者在哪種情況下最有效（）

過去面臨失業(yè)或經歷過其他痛苦的組織變革的人，是哪一類個人抵制變革的原因的例子（）

哪個組織因素有助于賦權（）