馬爾科夫鏈預(yù)測(cè)分析方法的準(zhǔn)確性很高。

在職培訓(xùn)人員屬于冗員。

職業(yè)經(jīng)理人是企業(yè)在人力資源規(guī)劃的發(fā)展階段最需要的人才。

人口總體依據(jù)其自然形態(tài)劃分，年齡是劃分的唯一標(biāo)準(zhǔn)。

企業(yè)管理者是最有資格對(duì)為實(shí)現(xiàn)該企業(yè)目標(biāo)所必需的人員配置做出判斷的人。

人事專員屬于（）。

下列哪些因素可以作為員工晉升的依據(jù)？（）

人力資源規(guī)劃編制的目的在于（）。

運(yùn)用人力資源規(guī)劃研究，其研究分析結(jié)果可用于以下哪些方面的控制工作？（）

年終獎(jiǎng)金屬于基本薪酬。