判斷題企業(yè)追求競爭優(yōu)勢有兩個(gè)境界，一是暫時(shí)的競爭優(yōu)勢，另外一個(gè)是持續(xù)的競爭優(yōu)勢。
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1.單項(xiàng)選擇題人力資源計(jì)分卡用以建立人力資源、戰(zhàn)略和（）的聯(lián)系。
A.薪酬
B.考核
C.公司績效
2.單項(xiàng)選擇題平衡計(jì)分卡必須選擇（）兩類指標(biāo)。
A.財(cái)務(wù)指標(biāo)和非財(cái)務(wù)指標(biāo)
B.績效指標(biāo)和非績效指標(biāo)
C.盈利能力指標(biāo)和發(fā)展能力指標(biāo)
3.單項(xiàng)選擇題按照平衡計(jì)分卡，考核必須是以（）為基礎(chǔ)、為中心和出發(fā)點(diǎn)來設(shè)計(jì)。
A.預(yù)算
B.戰(zhàn)略
C.利潤
4.單項(xiàng)選擇題人力資源計(jì)分卡解決的問題就是通過一套系統(tǒng)將企業(yè)的戰(zhàn)略整合到（）中。
A.人力資源管理體系
B.財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)
C.信息管理系統(tǒng)
最新試題
在企業(yè)發(fā)展的成長階段，人力資源規(guī)劃的重點(diǎn)聚焦于招聘、選拔某方面的專業(yè)技術(shù)人員。
題型：判斷題
人力資源規(guī)劃取得成功的最有說服力的證據(jù)是，在一個(gè)較長的時(shí)期內(nèi)，企業(yè)的人力資源狀況始終與經(jīng)營需求基本保持一致。
題型：判斷題
規(guī)律性較強(qiáng)和周期性較短的環(huán)境變化，其可預(yù)測性更強(qiáng)。
題型：判斷題
人力資源的質(zhì)量結(jié)構(gòu)主要體現(xiàn)在智力方面。
題型：判斷題
企業(yè)外部環(huán)境的變化是人力資源規(guī)劃產(chǎn)生的根本原因。
題型：判斷題
職業(yè)經(jīng)理人是企業(yè)在人力資源規(guī)劃的發(fā)展階段最需要的人才。
題型：判斷題
人口總體依據(jù)其自然形態(tài)劃分，年齡是劃分的唯一標(biāo)準(zhǔn)。
題型：判斷題
員工評價(jià)屬于客觀指標(biāo)。
題型：判斷題
企業(yè)可以調(diào)整或改變自己的行動以適應(yīng)環(huán)境，這種做法稱為外部戰(zhàn)略。
題型：判斷題
工作特性影響員工選擇工作的動機(jī)。
題型：判斷題