主持離任交談的通常是企業(yè)的各級負責人。

福利措施一般可分為（）。

人力資源評價與控制的主要方法包括（）。

馬爾科夫鏈預測分析方法的準確性很高。

在人力資源規(guī)劃實施監(jiān)控的過程中，指標體系的建立要從（）維度進行。

年終獎金屬于基本薪酬。

雇主品牌是以核心雇員為主體，雇主為載體的一種戰(zhàn)略性品牌建設。

人力資源規(guī)劃的實施者包括（）。

在人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃中，人力資源戰(zhàn)略制約人力資源規(guī)劃。

下列哪些標準是人力資源規(guī)劃在評價與控制階段應該達到的？（）